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Início de carreira: 7 erros que jovens cometem

O início de carreira é um segundo surpreendente, que assume um papel fundamental mais tarde para o jovem experiente. Apesar de o início de carreira ser um período que merece consideração, frequentemente, por incapacidade ou falta de atenção, os jovens trabalhadores desconsideram seu significado e cometem erros que podem afetar sua posição e sua apresentação diante do mercado de trabalho por um bom tempo.

Confira aqui os 7 erros que jovens cometem no início de carreira

  1. Não dar a devida importância a organização de contatos
  2. Achar que sabe tudo e não ter a modéstia de aprender
  3. Reconhecer qualquer trabalho anunciado
  4. Deixar o local de trabalho muito cedo
  5. Não obedecer a cadeia de comando
  6. Parar de se preparar
  7. Ser super competitivo

Exposto tudo isso, veja este artigo, para você descobrir os erros que jovens cometem no início da carreira.

Vamos lá?

1. Não dar a devida importância a organização de contatos

Construir uma forte organização de contatos deve estar entre as necessidades de cada especialista, no início de carreira e durante toda sua vida.

Seja como for, no início de carreira e de suas vocações, muitos jovens estão desinformados da importância da administração de contatos e não estão preocupados em se conectar com pessoas que possam ter um efeito sobre seu futuro especialista.

Tente não cometer esse erro e lembre-se de que quanto mais cedo você começar a fazer uma organização, melhor.

Além de descobrir pessoas que podem oferecer orientação significativa no mercado, colocar recursos na administração de sistemas também pode ser a porta de entrada para possíveis empregos temporários e vagas em aberto.

Qualquer indivíduo que não tenha a menor ideia por onde começar, pode começar o caminho para estruturar uma organização de contatos interagindo com seus próprios colegas de universidade e professores.

Nesse momento, é possível sair para ocasiões de administração de sistemas, como palestras, workshops e feiras de empregos e empregos temporários.

2. Achar que sabe tudo e não ter a modéstia de aprender

Pomposidade e egoísmo são adversários de qualquer especialista. No entanto, por causa dos jovens, eles podem prejudicar seu início de carreira.

Evite que essas qualidades influenciem seu progresso, utilizando a astúcia dos mais experientes para seu benefício potencial, pois esta é provavelmente a abordagem mais ideal para compensar a ausência de informações em zonas específicas.

No caso de você não ter uma sensação de segurança para cumprir uma tarefa, não tenha vergonha de dizer que não tem a menor ideia e mostrar que vai aprender. Independentemente de você estar equipado para a abertura, isso não significa que não haja mais nada a aprender.

Na realidade: o aprendizado deve ser consistente em toda a vocação. Abra-se para o comércio e aproveite ao máximo a chance de ganhar com as confusões de outras pessoas. Compartilhar informações é uma das chaves para o progresso.

3. Reconhecer qualquer trabalho anunciado

No início de carreira e no fervor de entrada no mercado de trabalho, é comum que os jovens em geral reconheçam as principais obras anunciadas. Para uma profissão promissora, no entanto, é essencial controlar o nervosismo e lembrar que não basta conseguir um emprego.

É fundamental ter prudência ao caracterizar a organização para a qual você vai trabalhar, investigando as chances e refletindo se essa posição é a mais razoável para o curso que você precisa fazer na sua vocação.

Tente não ter pressa: coloque ângulos como remuneração, benefícios, funções de cargo e, o mais importante, as perspectivas de desenvolvimento que a organização oferece na escala.

4. Deixar o local de trabalho muito cedo

Os jovens estão regularmente nervosos no início de carreira. Essa marca não é de todo terrível, porém pode prejudicar o experiente amador, que muitas vezes não tem tolerância para fazer uma pausa e, por pura tensão, interrompe um ótimo trabalho já que não se desenvolveu tão rápido quanto suspeitava que deveria. para ou com base no fato de que os desafios surgiram no trânsito.

Tente não cometer esse erro em sua vocação. Antes de desistir de uma tarefa, pense no efeito que essa escolha terá em sua vida.

  • Vale realmente a pena renunciar ou existem abordagens para contornar o problema?
  • Você tentou todas as respostas possíveis para melhorar a situação, como conversar com seus chefes?

Na sua direção, é concebível que, em ocasiões específicas, você abandone uma tarefa. Isso está certo.

No entanto, certifique-se de definir essa escolha sem intuição já.

5. Não obedecer a cadeia de comando

Na verdade, mesmo em um local de trabalho livre e cooperativo, a cadeia de comando existe. Portanto, é uma noção impraticável desconsiderar seu chefe e tratá-lo como se ele estivesse no controle, por mais que ele esteja. Por mais que sua organização apoie a troca de pensamentos, é fundamental que você tenha clareza sobre sua posição.

No caso de você ter ido longe demais e de uma forma ou de outra afrontar um especialista que está acima de você na cadeia de importância da organização, não perca um momento para fazer um “mea culpa”, espere seu deslize e mude sua conduta para não continuar se prejudicando no início de carreira.

6. Parar de se preparar

Muitos jovens imaginam que basta entrar no mercado de trabalho e dar um start no seu início de carreira. Assim, quando conseguem uma vaga, param de colocar recursos em sua preparação. Errado!

O interesse pela preparação deve ser constante em sua profissão. Portanto, independentemente de você estar feliz com a posição que possui na organização, certifique-se de melhorar suas habilidades e até mesmo adquirir novas habilidades.

Aposte nos minicursos e, depois, pense em uma pós-graduação e até faça outro idioma. Os recrutadores observam com olhos incríveis quem está continuamente investindo recursos na preparação. Isso pode ajudar tanto no início de carreira como em toda sua jornada profissional.

7. Ser super competitivo

Ser super competitivo no início da carreira

Ser sério não é um atributo terrível. No entanto, quando não é razoável, pode barganhar sua foto como profissional e dar a sensação de que você é um indivíduo que não tem a menor ideia de como funcionar como um grupo.

Lembre-se de que se contrastar continuamente com seus parceiros e precisar mostrar melhorias em relação a eles aconteça, além de ser péssimo, não trará nenhum lucro para sua vocação.

Em vez de brigar com seus colegas, concentre-se no que eles se especializam para ganhar com eles. Juntos, vocês se desenvolverão consideravelmente mais.

Não é inesperado cometer erros no início de carreira em sua profissão. O importante é ganhar com eles para criar pessoalmente e como especialista.

Se esse conteúdo sobre o início de carreira foi útil de alguma forma, deixe um comentário abaixo com sua opinião e eventuais dúvidas!

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11 de maio de 2021
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