10 passos para voltar ao mercado de trabalho

É seguro dizer que você está procurando voltar ao mercado de trabalho? E bem, prepare-se para a concorrência! Confira 10 dicas!

Ao contrário do pensamento predominante, não são exclusivamente os desempregados que vivem em busca de voltar ao mercado de trabalho. Pesquisas mostram que três em cada quatro profissionais brasileiros querem voltar ao mercado de trabalho (com outra profissão) mesmo estando tendo um emprego.

Além do mais, as razões são muitas: a decepção com a compensação e a responsabilidade, a busca por circunstâncias promissoras para um crescimento na sua profissão.

Portanto, prestando pouca atenção ao motivo de sua busca para voltar ao mercado de trabalho, um pré-requisito tem um efeito significativo, preparo.

Como está o mercado de trabalho atualmente?

Antes da pandemia do COVID-19, o mercado de trabalho no Brasil já estava enfrentando desafios, incluindo altas taxas de desemprego e subemprego. Com o início da pandemia em 2020, a economia brasileira sofreu um grande impacto, resultando em mais demissões e menos oportunidades de emprego.

De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no Brasil ficou em 14,4% no trimestre de maio a julho de 2021, o que representa cerca de 14,8 milhões de pessoas desempregadas. Além disso, muitos trabalhadores estão trabalhando em empregos informais ou por conta própria, que geralmente oferecem menos benefícios e segurança no emprego.

No entanto, é importante notar que o mercado de trabalho pode variar amplamente dependendo do setor e da região geográfica. Alguns setores, como tecnologia da informação e saúde, estão experimentando um crescimento e uma demanda crescente por trabalhadores qualificados.

Em resumo, o mercado de trabalho no Brasil ainda enfrenta desafios significativos, mas há oportunidades em setores específicos para trabalhadores qualificados.

Quais setores estão gerando mais empregos no Brasil?

De acordo com dados recentes divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), alguns setores no Brasil estão gerando mais empregos do que outros. Aqui estão alguns exemplos:

Serviços:

O setor de serviços é o que mais emprega no Brasil. Ele engloba uma variedade de atividades, como comércio, transporte, alimentação, turismo, entre outros. Em 2021, até agosto, o setor de serviços gerou mais de 450 mil novos empregos.

Indústria:

A indústria é outro setor que está gerando empregos no Brasil. As áreas de destaque incluem a indústria de transformação, a construção civil e a produção de alimentos e bebidas. Até agosto de 2021, o setor da indústria havia gerado mais de 262 mil novos empregos.

Agricultura:

O setor agrícola também está em alta no Brasil, com um aumento na demanda por alimentos e commodities agrícolas. Até agosto de 2021, a agricultura havia gerado mais de 104 mil novos empregos.

Tecnologia:

O setor de tecnologia da informação e comunicação também está crescendo no Brasil, com muitas empresas expandindo suas operações e contratando trabalhadores qualificados. A pandemia acelerou a digitalização de muitas empresas, o que aumentou a demanda por trabalhadores do setor. Em 2021, até agosto, o setor de tecnologia gerou mais de 47 mil novos empregos.

No entanto, é importante notar que o mercado de trabalho pode variar amplamente dependendo da região geográfica e das habilidades específicas dos trabalhadores. Além disso, a pandemia do COVID-19 e outros fatores econômicos podem afetar a geração de empregos em diferentes setores.

Dicas para voltar ao mercado de trabalho

Defina suas metas

Compreenda quais são as suas qualidades, visto que são significativas para a vida e para o trabalho. Da mesma forma, irá ajudá-lo em toda a sua profissão. Além de ser um tema que os recrutadores de um processo seletivo sempre perguntam.

Além disso, suas qualidades ajudam a caracterizar o que você precisa e o que não precisa para sua profissão. Como qualquer outro profissional do mercado de trabalho, você deve ter a opção de responder a uma pergunta básica: “Quais são seus objetivos para voltar ao mercado de trabalho?”

Saiba se adaptar

A adaptabilidade é uma conquista individual. Caso precise se preparar para o mercado de trabalho, é preciso mostrar que pode agregar aos objetivos do negócio.

Seja ativo nas redes sociais

Apesar de redes sociais mais famosas, como Facebook e Instagram , é interessante criar um um perfil no LinkedIn para ter contatos profissionais. E bem, cursos, preparativos e sugestões de instrutores das posições de iniciante que você já experimentou serão formas de se preparar para o mercado de trabalho. São ótimas ferramentas para te auxiliar a voltar ao mercado de trabalho.

Tenha pro atividade

Seja uma pessoa que atua para cumprir seus objetivos e não simplesmente responda ao que exatamente aparece. Mostre sua capacidade e procure abordagens para exibi-la.

Assim, faça preparativos, cursos e agregue informações que seus olheiros possam distinguir como diferenciais e incluí-los no plano educacional de oportunidades com esse interesse central. Isso é fundamental para te ajudar a voltar ao mercado de trabalho.

Faça seu controle financeiro

A fase inicial para organizar a sua volta ao mercado de trabalho é fazer arranjos financeiros aceitáveis para ter a opção de se reunir com eficácia na busca por um bom trabalho.

E bem, infelizmente, muitas pessoas não estão propensas a reservar dinheiro para crises.

Por conta do desemprego , como você não tem a menor ideia de quanto tempo vai demorar para voltar ao mercado de trabalho, controlar os gastos será um avanço básico.

Os especialistas sugerem que você tenha um reserva para manter todos os custos, por exemplo, um semestre.

Organize a sua rotina

Você precisa resolver sua busca por movimentos proficientes. Compreenda que voltar ao mercado de trabalho ainda é uma tarefa, por isso é fundamental construir uma rotina de todos os dias com cada um dos exercícios identificados com a sua procura de emprego.

Faça um resumo do que você deve pesquisar para uma tarefa: planejamento e envio de currículos e cartas introdutórias, organização de contatos, entrevistas, entre outros.

De preferência, você deve fazer um plano semanal, organizando seus exercícios e tendo o controle para segui-lo.

Lembre-se de incorporar ocasiões para estudar e recuperar o tempo perdido, a prática e uma ação relaxante como a contemplação ou a ioga.

Além disso, você precisa se manter fiel, intelectual e mentalmente.

Tudo isso ajuda a estabelecer uma conexão incrível com as reuniões de funcionários em potencial que você fará.

Revise seu currículo

Seu currículo é um dos principais aparatos na busca para voltar ao mercado de trabalho. Um currículo decente deve apresentar suas qualidades e a vantagem dos profissionais em currículos.

Aceite a porta aberta para fazer uma auditoria, relembrando tudo o que você conquistou em sua profissão.

A partir desse ponto, você deve se lembrar de sua meta de profissional e descobrir quais dados estão alinhados com o que você está procurando.

Por exemplo, no caso de você ter um grande envolvimento, você deve destacar esse assunto.

Caso contrário, você deve se concentrar em sua preparação. Da mesma forma, seu currículo deve conter cursos, idiomas e até viagens, bolsas e trabalhos voluntários, sob a hipótese de que sejam identificados com o cargo planejado.

Fale de forma inequívoca e imparcial sobre o que você alcançou em cada lugar que trabalhou e os resultados que ajudou a realizar na organização.

Por conta da abertura, apresentam encontros e habilidades que podem ser intrigantes para o trabalho promovido.

Aumente seu networking

O networking (rede de contatos profissionais) continua sendo uma das principais formas de migração proficiente. As organizações estão investindo cada vez mais em projetos internos de busca de emprego para diminuir seus custos com os processos seletivos.

Ao longo dessas linhas, inúmeras oportunidades não são relatadas ao público. Com o objetivo final de abordar essas chances, você deve trabalhar a administração de seus contatos de forma viável.

Comece entrando em contato com supervisores e associados anteriores, colegas e profissionais em sua área.

Faça um resumo desses contatos que podem ser fontes potenciais de oportunidades, reserve bistrôs e lanches e explore as discussões para atualizá-las sobre seu perfil de profissional.

Indique as oportunidades que procura e, de vez em quando, lembre aos seus contatos que ainda está acessível para voltar ao mercado de trabalho. Dessa forma, eles vão chamá-lo de volta sempre que tiverem uma oportunidade.

Tenha foco na sua área

Na possibilidade de que você tenha efetivamente estabelecido o negócio para o qual precisa contribuir com seu trabalho, mantenha o foco.

É um erro se candidatar a todas as oportunidades que surgem.

Caso algo crie uma impressão que não lhe corresponde exatamente, reconheça, para ter a oportunidade de voltar ao mercado de trabalho , mas continue em busca de algo perpétuo e de acordo com o seu perfil.

Capacite-se muito mais

Bem, procure fazer um curso de graduação, técnico ou mesmo alguns cursos específicos pequenos.

Na chance de que você já tenha uma boa formação, considere também fazer curso de pós-graduação ou técnico.

Ora, considere isso, pois é fundamental atualizar conhecimentos , mas também para conectar e trocar dados com associados e educadores sobre territórios de ação e organizações.

Porque as pessoas optam por trocar de carreira?

As pessoas optam por trocar de carreira por uma variedade de motivos. Aqui estão alguns dos motivos mais comuns:

Insatisfação no trabalho atual:

Muitas vezes, as pessoas decidem mudar de carreira porque estão infelizes ou insatisfeitas com o trabalho atual. Isso pode ser devido a uma variedade de fatores, como falta de desafios, falta de oportunidades de crescimento, baixos salários ou um ambiente de trabalho tóxico.

Busca por uma maior realização pessoal:

Algumas pessoas sentem que sua carreira atual não está alinhada com seus valores, paixões ou propósito de vida. Eles podem querer explorar outras opções que lhes permitam alcançar uma maior realização pessoal e profissional.

Mudanças nas circunstâncias pessoais:

Eventos pessoais, como o nascimento de um filho, uma mudança de cidade ou a necessidade de cuidar de um membro da família, podem levar as pessoas a repensar suas carreiras e buscar opções que lhes permitam equilibrar suas responsabilidades pessoais e profissionais.

Procura por novas habilidades ou desafios:

Algumas pessoas sentem que já atingiram o limite de suas habilidades e desafios em sua carreira atual e desejam explorar outras opções que lhes permitam crescer e desenvolver novas habilidades.

Mudanças no mercado de trabalho:

As mudanças no mercado de trabalho, como a automação ou a globalização, podem levar as pessoas a repensar suas carreiras e buscar novas oportunidades que sejam mais seguras e sustentáveis.

Em resumo, as pessoas optam por trocar de carreira por uma variedade de razões, incluindo insatisfação no trabalho atual, busca por realização pessoal, mudanças nas circunstâncias pessoais, procura por novas habilidades ou desafios e mudanças no mercado de trabalho.

Cursos técnicos ajudam na busca por novos empregos

Um curso técnico pode ser extremamente útil na busca por um novo emprego, pois fornece aos candidatos habilidades práticas e conhecimentos específicos que são valorizados pelos empregadores em muitas áreas de atuação. Aqui estão algumas maneiras pelas quais um curso técnico pode auxiliar na busca por um novo emprego:

Especialização:

Cursos técnicos são projetados para fornecer habilidades específicas em uma área de atuação, permitindo que os candidatos se especializem em um determinado campo. Isso pode aumentar sua empregabilidade em setores específicos.

Conhecimento prático:

Os cursos técnicos oferecem uma abordagem prática e de aprendizado intensivo, o que significa que os alunos estão preparados para o mundo real. Ao aprenderem habilidades práticas e conhecimentos específicos, os candidatos estão melhor preparados para lidar com as tarefas diárias e os desafios que surgem em suas áreas de atuação.

Experiência profissional:

Muitos cursos técnicos incluem estágios ou trabalhos práticos, que fornecem aos candidatos uma valiosa experiência profissional. Isso pode ajudar a construir um portfólio de trabalho sólido e dar aos candidatos uma vantagem competitiva na busca por um emprego.

Atualização de habilidades:

Um curso técnico pode ajudar a manter as habilidades dos candidatos atualizadas e relevantes. As habilidades técnicas e tecnológicas mudam rapidamente, e um curso técnico pode ajudar a manter os candidatos atualizados com as mais recentes tendências e tecnologias em sua área de atuação.

Em resumo, um curso técnico pode ser uma excelente maneira de obter habilidades práticas e conhecimentos específicos em uma área de atuação, aumentando a empregabilidade e a competitividade na busca por um novo emprego.

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