Como se Destacar em Entrevistas de Emprego Após Concluir um Curso Técnico?

É natural que as pessoas busquem concluir um curso técnico com o objetivo de alcançar excelente empregabilidade.

Todavia são pessoas que ainda não possuem experiência alguma como profissionais contratados por uma empresa.

E isso acaba deixando a pessoa ansiosa e com a sensação de despreparo para enfrentar o mercado. Dito isso, trouxemos dicas de como se destacar em processos seletivos após concluir sua formação.

Cursos técnicos possuem alta empregabilidade

Um ponto importante para começarmos é justamente que os profissionais com formação técnica podem aproveitar um mercado em que há grande demanda por profissionais realmente capacitados.

E isso faz toda a diferença para que o egresso do ensino técnico consiga emprego com facilidade. Uma vez que, não há uma disputa acirrada como ocorre com as vagas para quem tem apenas o ensino médio.

A formação técnica no Brasil foi deixada de lado ao longo dos últimos anos, com alunos focando apenas na formação de ensino superior.

O que fez com que o mercado ficasse carente de mão de obra realmente qualificada e disposto a pagar bons salários para bons profissionais.

Por isso mesmo, fazer uma formação técnica faz toda a diferença para quem está em busca de conquistar um emprego rápido, com boa remuneração e ótimas condições de empregabilidade.

Como se destacar em entrevistas sem experiência prática?

Destacar-se em entrevistas de emprego após concluir um curso técnico requer uma combinação de preparação, apresentação e calma para se apresentar. Muitas vezes o nervosismo atrapalha bons profissionais que poderiam ser contratados naquela oportunidade.

Todavia, por não demonstrarem suas habilidades durante a interação com o contratante, acabam ficando sem o emprego desejado. Para que consiga driblar esse nervosismo, é preciso se preparar, confira algumas dicas:

1. Conheça mais detalhes sobre a empresa e a vaga disponível

Quando você é chamado para uma entrevista, é importante pesquisar a empresa. Entender a missão, valores, produtos ou serviços, e o mercado em que atua é fundamental.

Uma vez que, você poderá se organizar para demonstrar durante a entrevista que você está alinhado com os valores da empresa.

Ao longo da preparação para que você vá para a entrevista é importante que identifique as competências e experiências que a empresa valoriza. Mesmo quem não tem experiência deve demonstrar no processo seletivo que está capacitado para desempenhar as funções.

E isso se dá através de um portfólio de trabalhos que tenha feito na sua área, demonstração prática das habilidades em interações e uma série de outras possibilidades e dinâmicas durante a entrevista.

2. Faça uma boa apresentação

É muito importante que você tenha o cuidado de fazer uma ótima apresentação sua através de seu currículo.

Tendo em vista que, o currículo é a primeira forma de impactar o recrutador. Portanto, vale a pena caprichar na edição do currículo e carta de apresentação para que possa se destacar.

Uma vez que, isso vai fazer toda a diferença para que seja possível ser um dos convidados a ser entrevistado pela empresa.

Não envie seu currículo apenas com um “olá, tudo bem?”. Prefira sempre enviar um e-mail atencioso, deixando claro seu interesse pela vaga em aberto.

3. Destaque suas habilidades técnicas durante a entrevista

Ao longo das oportunidades que são dadas ao candidato para se expressar, é preciso demonstrar que sua formação se alinha com a vaga e como suas habilidades práticas são aplicáveis ao trabalho.

Falando sobre seus projetos realizados ao longo da formação e as experiências que você acumulou é possível demonstrar a sua capacidade. O que faz com que você consiga detalhar suas capacidades, as suas responsabilidades e seu potencial de realizações.

4. Prepare um portfólio

Ao demonstrar suas habilidades técnicas por meio de seu portfólio, é possível incluir em seu portfólio as técnicas que você utilizou para resolver problemas que foram apresentados durante a execução do projeto.

Afinal, se você demonstra que ao longo de dificuldades consegue ser eficiente e dar soluções para os problemas mais complexos que surgem em seus projetos, é natural que a empresa tenha interesse em te contratar.

Inclua sempre descrições claras sobre o seu papel em cada projeto, quais são as técnicas usadas para que consiga solucionar os problemas durante a execução de projetos e quais foram os resultados alcançados.

5. Procure desenvolver soft skills compatíveis com a sua área de atuação

Além de ter boas habilidades técnicas, é importante que o profissional desenvolva as habilidades que são compatíveis com a sua área de atuação.

Tendo em vista que, existem habilidades como comunicação, liderança e uma série de outras habilidades que fazem toda a diferença para a execução de trabalhos.

Portanto, na entrevista é interessante demonstrar suas habilidades, para que possa ter bons resultados e se destacar no processo seletivo.

6. Prepare-se para as perguntas que são mais frequentes

Existem perguntas que são muito comuns em todas as entrevistas. Tendo em vista que, os recrutadores de fato querem saber informações como suas experiências anteriores, os motivos pelos quais deseja integrar aquela empresa e uma série de outras perguntas frequentes.

Confira algumas das principais perguntas que costumam ser usadas em processos seletivos, são as seguintes:

• Fale sobre você.
• Quais são seus pontos fortes e fracos?
• Por que você está interessado nesta posição/empresa?
• Descreva um desafio que você superou.
• Como você lida com prazos apertados ou pressão no trabalho?
• Como você trabalha em equipe?
• Quais são suas expectativas salariais?
• Onde você se vê daqui a cinco anos?
• Por que você está deixando seu emprego atual (ou por que deixou)?
• Você tem alguma pergunta para nós?

Ter uma resposta de acordo com a missão, visão e valores da empresa é importante para que você saiba o que dizer e consiga demonstrar alinhamento para com a empresa.

7. Faça entrevistas simuladas

Vale muito a pena que você faça entrevistas simuladas. Tendo em vista que, você poderá escolher um look, alinhar seu comportamento e responder as perguntas comuns em voz alta.

Simulando o formato da entrevista é possível reduzir a ansiedade que o candidato normalmente sente durante a seleção real.

8. Demonstre seu interesse pela vaga

Durante a experiência é importante que você demonstre seu interesse genuíno pela vaga. De modo que, possa transmitir ao seu entrevistador que você está feliz com a oportunidade de se apresentar.

Portanto, é interessante fazer perguntas inteligentes sobre a empresa, questionar aspectos dos projetos da empresa e outros detalhes que demonstram que você realmente se dedicou e investigou a organização.

É uma forma inteligente de demonstrar que você é uma pessoa proativa, que se interessou pela empresa e que está pronto para fazer parte do negócio.

9. Esteja alinhado com a empresa por meio da pontualidade e visual

A sua apresentação pessoal também conta. Portanto, escolha um visual que esteja alinhado com o cargo que você pretende ocupar na empresa.

Além disso, é importante também mostrar que se importa com a oportunidade que foi oferecida ao chegar pontualmente ao local.

A entrevista é marcada com antecedência para que o candidato possa aproveitar para se programar para chegar ao local com facilidade e no horário combinado.

10. Se posicione após a entrevista

Também é possível se diferenciar após o processo seletivo ser encerrado! O interessado pode enviar um e-mail para a empresa agradecendo a oportunidade de participar do processo seletivo.

Durante o contato tenha o cuidado de reafirmar seu interesse pela vaga. De modo que, seja possível garantir que a equipe perceba o seu diferencial por continuar mantendo contato e revelando sua disponibilidade para os próximos passos da seleção.

É possível compensar a inexperiência durante o processo seletivo?

A maior fonte de insegurança para os candidatos que estão procurando o primeiro emprego é justamente não ter uma experiência prévia em outra empresa.

Todavia, o interessado pode realmente se destacar durante o processo, mesmo que esteja disputando a vaga com profissionais que tenham mais experiência acumulada.

Quando o candidato se prepara e deixa o nervosismo de lado, é possível ter um resultado acima da média, chamando a atenção do entrevistador.

O que faz com que suas habilidades sejam bem avaliadas e suas chances possam ser multiplicadas em detrimento daquele candidato que está mais nervoso.

Além disso, é normal que a entrevista para profissionais que são técnicos envolve algumas atividades práticas. De modo que, o entrevistado possa demonstrar que realmente está capacitado para o cargo que deseja ocupar na empresa.

Faça sua formação na CPET e tenha preparo completo para o mercado

Ter a melhor formação faz toda a diferença para que você possa se destacar no mercado de trabalho.

Por isso mesmo, além de todas as dicas que já te oferecemos aproveite para fazer a sua formação com uma equipe capacitada.

Ser um técnico com uma formação reconhecida pelo MEC e que realmente desenvolveu as habilidades necessárias para se tornar um técnico capacitado para atuar no mercado.

Aproveite que você pode fazer a sua matrícula agora, começar a estudar e desfrutar de um certificado que atesta seus conhecimentos e te ajuda a ter alta empregabilidade.

Com as dicas para a entrevista e uma boa formação, você consegue se destacar positivamente no mercado. Aproveite.