Muitas pessoas optam pela formação técnica para conseguirem entrar rapidamente no mercado de trabalho.
Dados recentes comprovam que esta é uma escolha certeira, já que 85% dos formados em cursos técnicos estão empregados.
Além da eficiência da formação profissional, existem algumas áreas que possuem alta demanda e todo tipo de empresa precisa, o que acelera ainda mais a inserção no mercado de trabalho.
Dentre estas, temos duas principais: RH e administração, mas qual será que tem mais vagas disponíveis para técnicos?
Neste artigo, guiaremos a escolha entre Técnico em RH e administração, mostrando como está o mercado para ambas as áreas, quais as principais diferenças entre estas formações, qual setor possui a melhor remuneração e mais. confira tudo isso a seguir.
Qual a diferença entre o curso técnico rh ou administração?
Tanto a área de recursos humanos quanto a de administração cumprem um papel fundamental no planejamento da empresa, porém, de formas diferentes.
Enquanto uma cuida mais do lado pessoal dos colaboradores, outra cuida da gerência da organização em geral, levando em consideração tanto os trabalhadores quanto o lado corporativo.
Com isso, existem diferenças claras na grade curricular de cada curso técnico, ainda que ambos compartilhem a mesma base técnica.
Confira o que se estuda em cada capacitação logo abaixo.
O que se estuda no Curso Técnico em Administração
O Curso técnico em Administração possui uma formação com foco em uma visão mais sistêmica e generalista da empresa, abordando desde planejamento até noções de marketing, para que o profissional seja versátil e capaz de atuar em diferentes frentes.
A grade curricular consiste nos seguintes blocos:
Auxiliar administrativo: matérias de introdução ao empreendedorismo e à administração, noções de matemática financeira e gestão.
Auxiliar de escritório: matérias de marketing, vendas e um panorama geral de como uma empresa opera.
Auxiliar contábil: fundamentos de contabilidade e economia.
Auxiliar de RH: aborda administração de pessoas de maneira introdutória.
Auxiliar de estoque: entra na parte de e-commerces, administração de pequenas empresas e aprofunda as matérias de auxiliar administrativo.
Atendente de informações: aprofunda os temas de planejamento e gerenciamento de riscos.
O que se estuda no Curso Técnico em Recursos Humanos
O Curso Técnico em Recursos Humanos possui uma formação mais focada no bem-estar organizacional e na gestão de pessoas, abordando desde a etapa de recrutamento até questões de saúde ocupacional.
Com isso, o profissional terá a capacidade de gerir todo o ciclo de vida de um trabalhador em uma empresa, desde a admissão até o desligamento ou aposentadoria.
A grade curricular consiste nos seguintes blocos:
Auxiliar administrativo: além de matérias relacionadas à gestão de pessoas, aborda-se a administração da empresa como um todo, pois entender como a organização opera ajuda a entender o quê fazer para melhorar a rotina do pessoal.
Auxiliar de administrador de Recursos Humanos: mostra como administrar cargos, salários e benefícios, como realizar o processo de recrutamento e se aprofunda na gestão de pessoas.
Auxiliar de analista de Recursos Humanos: aborda como avaliar o desempenho dos colaboradores e aprofunda os tópicos dos blocos anteriores.
O mercado de trabalho para o Técnico em Administração
O mercado de trabalho para Técnicos em Administração é extremamente amplo, com ampla demanda por profissionais qualificados em empresas de diferentes segmentos, já que toda organização precisa de um setor administrativo.
Áreas de atuação diversificadas
O Técnico em Administração pode atuar em diferentes frentes dentro de uma empresa, graças à ampla formação dentro do curso.
Por ser um profissional mais generalista dentro da administração de uma empresa, o técnico pode atuar em:
Finanças
Vendas
Marketing
Logística
Empreendedorismo
Com a variedade de frentes de atuação, o mercado de trabalho se torna muito atrativo para os formados.
Volume de vagas e empregabilidade
O volume de vagas no setor administrativo é extremamente alto, sendo um dos segmentos que mais disponibiliza oportunidades em todo o Brasil, com demandas em empresas de todos os portes.
Com a formação no Curso Técnico em Administração, o cargo de Auxiliar Administrativo é uma das portas de entrada mais comuns, com um volume altíssimo de contratações.
O mercado de trabalho para o Técnico em Recursos Humanos
A profissão de Recursos Humanos passou por uma reformulação recentemente, o que ampliou a demanda por profissionais qualificados.
Antes, estes técnicos eram vistos apenas como profissionais que contratavam e demitiam, o que hoje é apenas uma das tarefas de quem atua nesta área.
Atualmente, o Técnico em Recursos Humanos é muito mais estratégico do que operacional, o que transformou o mercado.
O novo papel do RH nas empresas
Por muito tempo, o setor de RH foi meramente burocrático, porém, esta concepção mudou muito recentemente.
Atualmente, os Técnicos em Recursos Humanos são verdadeiros pilares da estratégia geral de uma empresa, cuidando do bem-estar organizacional, da retenção de talentos e em como a organização funciona.
Com isso, os negócios começaram a buscar ativamente profissionais mais analíticos, o que faz com que sua formação também deva ultrapassar a barreira burocrática.
Onde o técnico em RH encontra vagas
Os Técnicos em recursos Humanos são essenciais em qualquer tipo de empresa, porém, existem alguns segmentos que disponibilizam um maior número de oportunidades, como:
Indústrias
Comércios
Escritórios de Contabilidade
Agências de recrutamento
Consultoria
Também é possível atuar de forma autônoma, como Headhunting, mapeando o mercado e abordando profissionais que geralmente estão empregados.
Comparativo de salários: quem ganha mais?
Tanto a área de administração quanto de recursos humanos possuem alta demanda por profissionais qualificados, mas qual a remuneração destes profissionais?
O salário de ambos os técnicos é atrativo, porém, vai depender de alguns fatores, como porte da empresa e região geográfica.
Remuneração na área de Administração
A média salarial nacional de um Técnico em Administração é entre R$ 2.500 e R$ 3.000.
Em grandes metrópoles, como São Paulo, e em grandes empresas, o teto pode ultrapassar R$ 6.000, especialmente com a evolução para cargos de coordenação.
É importante ressaltar que também é preciso considerar os benefícios adicionais (VR, PLR, entre outros) na hora de avaliar a proposta.
Remuneração na área de RH
A média salarial nacional para Técnicos em recursos Humanos apresenta uma maior variação, indo de R$ 1.700 a R$ 4.000.
A remuneração depende muito do cargo (assistente, analista, etc.), do tamanho da empresa e da região onde você está localizado.
Embora as posições de entrada possuam um piso salarial levemente menor, o setor de RH passa por fortes transformações, o que permite um crescimento relativamente rápido quando se entende e se antecipa estas mudanças.
Como escolher entre o curso técnico em RH ou Administração?
A remuneração é um dos principais fatores que fazem alguém escolher uma carreira, porém, não é o único.
Também é preciso entender se seu perfil combina com a rotina da área e com as exigências necessárias para crescer dentro da profissão.
Por mais que ambos os setores possuam suas semelhanças, eles ainda são bem distintos, então, como escolher entre Administração ou RH?
Veja abaixo uma tabela que pode te ajudar nesta decisão:
Aspecto analisado | Curso técnico em RH | Curso técnico em Administração |
Perfil profissional | Indicado para quem gosta de lidar com pessoas, comunicação e desenvolvimento humano | Ideal para quem prefere organização, processos, números e gestão operacional |
Tipo de rotina | Mais voltada para recrutamento, treinamento, clima organizacional e relacionamento interno | Rotina ampla, envolvendo financeiro, estoque, compras, atendimento e gestão administrativa |
Quantidade de vagas | Boa empregabilidade, principalmente em empresas estruturadas | Maior volume de vagas devido à presença em praticamente todos os setores |
Variedade de áreas de atuação | Área mais especializada e focada em gestão de pessoas | Formação mais versátil, permitindo atuação em diversos departamentos |
Facilidade para mudar de setor | Atuação mais concentrada em RH e departamento pessoal | Facilidade maior para migrar entre setores administrativos |
Perfil comportamental valorizado | Empatia, comunicação, escuta ativa e inteligência emocional | Organização, análise, planejamento e visão estratégica |
Possibilidade de crescimento | Evolução para analista de RH, DP e gestão de pessoas | Crescimento para supervisão administrativa, financeiro e coordenação operacional |
Afinidade com pessoas | Melhor escolha para quem gosta de interação constante com equipes | Mais indicado para quem prefere processos e rotinas corporativas |
Mercado em pequenas empresas | Empresas menores costumam ter equipes reduzidas de RH | Pequenas empresas frequentemente contratam profissionais administrativos |
Objetivo profissional | Construir carreira em gestão de pessoas e cultura organizacional | Ter formação ampla com diferentes possibilidades de atuação |
Entrada rápida no mercado | Boa empregabilidade em áreas de apoio ao RH | Alta facilidade de inserção devido à demanda administrativa constante |
Melhor escolha para quem ainda está indeciso | Pode ser limitador para quem deseja explorar áreas diferentes | Mais recomendado para quem ainda não definiu uma área específica |
RH ou Administração: escolha o curso técnico ideal para seu futuro
Tanto a área de administração quanto de RH possuem um volume expressivo de oportunidades para profissionais qualificados, porém, de formas diferentes.
Enquanto Técnicos em Recursos Humanos possuem um número absoluto de vagas ligeiramente menor, eles não enfrentam concorrência com profissionais de outras formações, enquanto os Técnicos em Administração possuem maiores disponibilidades.
Com isso, a escolha deve ser baseada mais no seu perfil do que na disponibilidade, já que ambas possuem alta demanda.
Para aproveitar as oportunidades disponíveis, é preciso se qualificar, e nesta parte não há dúvida: basta escolher o CPET.
O CPET é uma instituição de ensino com cursos técnicos EAD, o que proporciona flexibilidade para seus estudos, sendo possível estudar de onde e quando quiser.
Com isso, é possível se profissionalizar sem comprometer suas tarefas diárias.
Mesmo sendo a distância, os cursos do CPET são voltados inteiramente para a prática, te preparando para a rotina real de um profissional da área escolhida.
Todos os cursos possuem diploma reconhecido pelo MEC, o que permite o registro junto ao conselho da sua região, aumentando a empregabilidade.
Seja RH ou Administração, o primeiro passo da sua carreira começa com o CPET.
Entre em contato e confira nossas condições.
FAQ
1. Curso técnico em RH ou Administração: qual tem mais vagas?
O curso técnico em Administração costuma ter maior volume de vagas, já que profissionais administrativos são necessários em empresas de praticamente todos os setores.
2. O Técnico em RH consegue emprego rápido?
Sim. O setor de Recursos Humanos possui boa empregabilidade, especialmente em indústrias, escritórios, consultorias e empresas com equipes estruturadas.
3. Qual curso técnico oferece o melhor salário: RH ou Administração?
Os dois cursos possuem salários atrativos. Administração costuma ter médias mais estáveis, enquanto RH pode crescer rapidamente em cargos estratégicos.
4. Quem faz Técnico em Administração pode trabalhar em quais áreas?
O profissional pode atuar em financeiro, logística, estoque, vendas, atendimento, marketing e diversos setores administrativos.
5. Como escolher entre o curso técnico em RH ou Administração?
A escolha deve considerar seu perfil profissional, afinidade com pessoas ou processos administrativos, objetivos de carreira e áreas com mais oportunidades na sua região.
