O papel do empregador e do empregado na aplicação das NRs

Entender o papel do empregador e do empregado na aplicação das NRs é indispensável para que sua empresa possa proporcionar segurança para a equipe.

Tendo em vista que, a aplicação das NRs é fundamental para promover um espaço de trabalho seguro e benéfico para todos os colaboradores.

A segurança é importante para a produtividade e para que todos estejam em um ambiente de trabalho no qual se sentem bem. Para tal, nós trouxemos algumas informações sobre o papel do empregador e do empregado na aplicação das NRs.

O papel do empregador e do empregado na aplicação das NRs: garantindo segurança e saúde no trabalho

O empregador e o empregado são figuras essenciais para o cumprimento das NRs (Normas Regulamentadoras) no cotidiano de uma empresa.

Contudo, cada qual tem seu papel. É dever do empregador contratar um técnico em segurança do trabalho para que seja possível assegurar boas condições de trabalho.

O profissional fará uma análise detalhada da empresa, com o objetivo de identificar riscos ambientais e orientar as medidas que precisam ser adotadas com o intuito de orientar sobre os requisitos e práticas que devem ser seguidos nas diversas áreas e atividades laborais.

Enquanto é dever do colaborador executar todos os passos que são orientados pelo técnico. Uma vez que, o técnico analisa e melhora a segurança do ambiente e orienta cada profissional por meio de treinamentos específicos para que saibam como usar e conservar os EPIs.

A tarefa de preservação da segurança individual é compartilhada. O papel do empregador é tão importante quanto o papel do empregado.

Uma vez que, precisam trabalhar em conjunto para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Para esclarecer todas as dúvidas, nós trouxemos mais detalhes sobre o papel de cada um, com o intuito de que o conhecimento possa ajudar sua empresa no dia a dia.

O papel do empregador na aplicação das NRs

O empregador é um profissional que tem papel central na implementação e no cumprimento das Normas Regulamentadoras. Nós trouxemos alguns dos principais pontos de atenção, conheça:

1. Promover um ambiente de trabalho seguro

A aplicação das NRs exige que o empregador crie um ambiente de trabalho saudável e seguro, com atenção a questões como ventilação, iluminação adequada, ergonomia e organização dos espaços.

A NR 17 (Ergonomia), por exemplo, estabelece diretrizes para a adequação das condições de trabalho ao trabalhador, prevenindo doenças e lesões relacionadas ao trabalho.

Cada profissional está exposto a um conjunto de riscos, por isso, o empregador é o responsável por adotar as medidas necessárias para assegurar que o ambiente de trabalho esteja em conformidade com as NRs aplicáveis à sua atividade.

Uma empresa de construção civil, por exemplo, precisa estar atenta aos riscos dos profissionais que atuam no escritório e dos colaboradores na obra.

Ou seja, são riscos essencialmente diferentes e que precisam ser tratados com a devida gravidade, para que seja possível promover um ambiente seguro e produtivo.

2. Garantir o cumprimento das NRs

É preciso que a empresa invista na avaliação detalhada dos riscos existentes no ambiente de trabalho e adote as medidas corretivas necessárias.

Para tal, é preciso adaptar o ambiente reduzindo os riscos, bem como, fornecer os EPIs necessários para que todas as NRs sejam seguidas à risco.

A empresa sempre deve enxergar a aplicação das NRs como uma obrigação legal e ética, uma vez que ela impacta diretamente na saúde e segurança dos empregados.

3. Fornecer os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)

É dever do empregador garantir que todos os empregados tenham acesso a Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados às atividades desempenhadas.

O uso dos EPIs é uma exigência de diversas NRs, como a NR 6 (Equipamento de Proteção Individual), que estabelece normas específicas para o fornecimento, utilização e manutenção dos equipamentos.

Empresas que não fornecem o EPI podem sofrer multas e sanções, acumulando prejuízos significativos.

4. Capacitação e treinamento em relação à segurança

Também é dever do empregador proporcionar treinamentos periódicos, conforme a necessidade, com foco nas práticas de segurança e nas normas aplicáveis ao tipo de atividade desempenhada.

Portanto, se os profissionais não estão fazendo o uso adequado do EPI, é importante que a equipe passe por treinamento, com o intuito de corrigir os erros percebidos.

5. Elaboração de programa de prevenção de riscos

O empregador é responsável por desenvolver e implementar programas de prevenção de riscos, como o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), que visam monitorar as condições de trabalho e garantir a saúde dos empregados.

Esses programas são exigidos pelas NRs e têm um papel fundamental na identificação e controle de riscos, como ruídos excessivos, exposição a produtos químicos e movimentação inadequada de cargas.

O profissional responsável por elaborar o programa é o técnico em segurança do trabalho que é um aliado do empregador, contribuindo para evitar acidentes na rotina da empresa.

6. Inspeção e manutenção de EPIs e estruturas

O empregador é responsável por realizar inspeções periódicas nas instalações e equipamentos, além de garantir a manutenção preventiva dos mesmos.

Dessa forma, o ambiente se torna mais seguro para toda a equipe. Segundo a NR 12 (Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos), por exemplo, as máquinas utilizadas na empresa devem ser inspecionadas e estarem em pleno funcionamento, para que possam evitar acidentes.

O papel do empregado na aplicação das NRs

Apesar da extensa lista de responsabilidades do empregador, o empregado também precisa cumprir suas obrigações. Caso contrário, estará exposto a riscos desnecessários em sua rotina de trabalho.

Compreenda a importância da colaboração do trabalhador conhecendo o papel dele na segurança de suas atividades:

1. Cumprir todas as normas de segurança



O empregado precisa seguir rigorosamente as normas de segurança estabelecidas pela empresa e pelas NRs. Isso inclui o uso correto dos EPIs fornecidos, a observância das sinalizações de segurança, o respeito aos procedimentos operacionais e a participação ativa nos treinamentos.

Não cumprir essas normas eleva os riscos de acidentes e doenças ocupacionais. Portanto, é indispensável que o profissional atue de forma responsável evitando se expor a riscos desnecessários.

2. Participar dos treinamentos e palestras

É dever do empregado se engajar ativamente nos treinamentos promovidos pelo empregador. Dessa forma, o profissional aprenderá a identificar os riscos do ambiente de trabalho e evitar acidentes.

3. Comunicar riscos e condições perigosas

O empregado sempre deve ser proativo para identificar e comunicar possíveis riscos ou condições perigosas no ambiente de trabalho.

É por isso que o empregado faz parte da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA segundo a NR 5.

Afinal, o profissional consegue identificar e solucionar problemas relacionados à segurança por atuar naquela função todos os dias. O trabalhador tem o dever de informar imediatamente qualquer situação que possa colocar em risco sua saúde ou a de seus colegas de trabalho.

4. Usar corretamente os EPIs de sua profissão

É indispensável que o profissional zele pelo bom estado de conservação dos EPIs fornecidos e os utilize corretamente no dia a dia.

O uso inadequado ou a recusa em utilizar os EPIs podem comprometer a eficácia das medidas de segurança idealizadas para a rotina da empresa.

Caso algum EPI apresente defeito, o profissional precisa comunicar imediatamente ao empregador.

Se o profissional recebe um EPI, não o utiliza conforme orientado e sofre um acidente, a empresa não é responsabilizada caso comprove a situação relatada. Uma vez que, o empregador cumpriu seu dever e o profissional não.

Portanto, é indispensável que os profissionais zelem pela própria segurança adotando todas as medidas necessárias para que possam evitar riscos laborais e acidentes de trabalho.

A importância da colaboração mútua

A aplicação das NRs só será eficaz quando houver uma colaboração mútua entre empregador e empregado. A conscientização de ambos sobre a importância da segurança e saúde no trabalho, o cumprimento das normas e a participação ativa nas atividades relacionadas à segurança do trabalho são fundamentais para criar um ambiente livre de acidentes e doenças ocupacionais.

Quando empregador e empregado trabalham em conjunto, com respeito e comprometimento, as condições de trabalho melhoram significativamente. Além disso, a aplicação das NRs não só protege os trabalhadores, mas também reduz os custos com acidentes e afastamentos, melhora a produtividade e contribui para a sustentabilidade da empresa.

Faça uma formação técnica em segurança do trabalho

Dada a importância da aplicação das NRs nos mais variados contextos de trabalho, é importante investir na formação como técnico em segurança do trabalho caso se interesse pela área.

O técnico é o profissional que atua ativamente para proteger os profissionais em seu cotidiano de trabalho.

Bem remunerado e essencial para empresas de diferentes setores, o técnico em segurança do trabalho é um profissional essencial para a aplicação das NRs.

Portanto, é uma formação que vale a pena, por ter muito mercado a ser aproveitado ao longo dos próximos anos.

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